Москва
4 месяцев
Крупная сеть сервисных центров, специализирующаяся на ремонте и обслуживании автомобилей, столкнулась с проблемой высокой текучки кадров и нехватки продуктивных специалистов. В результате возникла острая потребность в найме автослесарей и мастеров-приёмщиков в девяти автосервисах Москвы
+ 27 %
Рост выручки
увеличение продаж
- 70 %
Снижение текучки
стабилизация команды
9
Автосервисов
точек в Москве
+ 40 %
Качество сервиса
рост удовлетворенности клиентов
Что мы сделали?
- Провели исследование рынка труда.
- Создали эффективную воронку рекрутинга.
- Реализовали уникальную методику подбора персонала и систему адаптации новичков.
- Создали кадровый резерв на случай увеличения объема продаж.
Результаты
- Текучка кадров сократилась на – 70 %
- Выручка от продаж увеличилась на + 27 %
Наши успешные кейсы
Реальные истории компаний, которые решили свои кадровые проблемы и достигли впечатляющих результатов
