Крупному Агропромышленному комплексу с численностью стада более 2000 голов КРС требовалось подобрать опытного ветеринарного врача для работы за границей.
Обязательным условием являлся опыт работы не менее 10 лет непосредственно с крупным рогатым скотом (КРС) и успешное владение передовыми методами диагностики и лечения. Перед новым сотрудником, помимо лечения животных, стояла задача снизить заболеваемость стада. Мы взяли в работу проект, от которого из-за сложнейших требований и специфики местоположения комплекса уже отказались 5 сторонних кадровых агентств, поэтому поиск велся по всей стране.
Что мы сделали?
- Проведен глубокий анализ рынка труда ветеринарных специалистов с учетом высоких требований к опыту работы с КРС
- Создана продуманная воронка рекрутинга для ускоренного поиска и точечного подбора редких специалистов, готовых к переезду за границу
- Развернута профессиональная система подбора и адаптации сотрудника на время испытательного срока
Результаты
- За 3 недели закрыта сложная вакансия ветеринарного врача для работы за рубежом
- Эксперт взял под контроль здоровье стада масштабом более 2000 голов, улучшил условия содержания и наладил ветеринарное сопровождение фермы
- Специалист повысил сохранность поголовья до 98% за счет внедрения современных методов диагностики и лечения
- Врач на 100% успешно прошел испытательный срок, подтвердив высокую квалификацию
Наши успешные кейсы
Реальные истории компаний, которые решили свои кадровые проблемы и достигли впечатляющих результатов



