Сокращенный график по требованию: как беременным, родителям и опекунам законно изменить режим работы
Многие руководители до сих пор ошибочно думают, будто перевод сотрудника на полставки или укороченную неделю — это исключительно добрая воля и личное решение руководства.
Почему HR-специалисты отсеивают сильных кандидатов на этапе резюме
Сильных специалистов часто отсеивают на этапе скрининга не из-за нехватки ключевых навыков hard skills, а из-за ошибок в подаче информации.
Увольнение за чашку кофе? В России утвердили новый ГОСТ организации рабочих мест
С 1 октября 2026 года в России начнет действовать новый национальный стандарт ГОСТ Р 56906-2026 со строгими рекомендациями по организации рабочего пространства, который действительно позволяет уволить сотрудника за регулярный хаос на столе и забытую грязную посуду.
Проверяют ли работодатели соцсети кандидатов при приеме на работу?
Сегодня успешные компании используют комплексный подход к оценке потенциальных сотрудников.
Индивидуальный режим отдыха: можно ли сократить или перенести обед ради раннего ухода с работы
На практике отдел кадров часто сталкивается с просьбами сотрудников скорректировать график: например, отказаться от обеденного перерыва или разделить его на части, чтобы официально заканчивать рабочий день пораньше.
Жизнь и карьера в одном пространстве: как дистанционный формат меняет климат в семье
Начиная с 2020 года, когда мир столкнулся с пандемией, на российском рынке труда произошли серьезные изменения: большая часть сотрудников компаний стала массово переходить в режим онлайн-работы.
Новое поколение на рынке труда: как работодателям привлекать и удерживать зумеров в условиях кадрового дефицита
Современный бизнес столкнулся с беспрецедентным вызовом: на смену привычным кадровым моделям приходит поколение Z — молодые люди, рожденные с середины 1990-х до конца 2010-х годов. Работодатели все чаще бьют тревогу, сталкиваясь с молниеносной текучестью кадров среди молодежи...
Трудовое право и социальные гарантии: как новые правила отпусков для сотрудников с детьми влияют на бизнес
Российский рынок труда продолжает меняться в сторону большей заботы о сотрудниках и усиления роли государства в защите семей. Новые законодательные нормы существенно увеличили список льгот и законных привилегий для работающих родителей.
Преимущества электронной трудовой книжки для сотрудников и работодателей
С каждым годом все больше российских компаний и работников отказываются от привычных бумажных документов в пользу современных ИТ-решений. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) стал логичным шагом в развитии трудовых отношений.
Госдума сохранила порог доходов малого бизнеса на УСН до 2030 года
Госдума поддержала малый бизнес, сохранив порог доходов на УСН 20 млн рублей до 2030 года. Это даст возможность 360 тысячам предпринимателей избежать НДС и сэкономить бюджет.
Четырехдневная рабочая неделя: что нужно знать о сокращенном графике по закону
Российские компании могут официально переходить на четырехдневный график. Для этого не нужны новые законы — достаточно взаимного согласия между руководством и сотрудником.
Как увеличить отпускные: рабочие способы
Секрет заключается не только в правильном выборе места отдыха, но и в грамотном подходе к расчету отпускных выплат. Давайте разберемся, как получить максимум выгоды от своего законного перерыва.
Отпуск летом: когда работодатель может законно сказать «нет»
С наступлением тепла миллионы сотрудников задаются вопросом: можно ли уйти в отпуск именно тогда, когда хочется? Летний отдых — самый желанный период для большинства россиян...
Двойная оплата за работу в праздничные дни: что нужно знать
Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Узнайте, как это правило применяется и какие права есть у работников.
Зарплата в криптовалюте в России 2026: штрафы до 1 млн рублей
Выплата заработной платы в цифровых активах могут обернуться для бизнеса штрафом до миллиона рублей.