Заказать звонок

Новости

МРОТ 2027, индексация пенсий, зарплаты, Россия, HR, работа
25.09.2026 10
Новый МРОТ 2027 и индексация пенсий изменят зарплаты в России

Правительство РФ утвердило новые цифры, которые изменят правила игры на рынке труда. Главная новость для бизнеса — минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2027 году вырастет на 6,8% и составит 28 935 рублей. Такой шаг напрямую связан с ростом средних зарплат по стране.

Сдача крови, медицина, страховка, работа, ТК РФ, HR
24.09.2026 8
Сдача крови в отпуске за свой счет: права донора и ТК РФ

Представьте ситуацию: сотрудник взял один день отпуска без сохранения зарплаты (за свой счет), чтобы решить личные дела. Но в этот же день ему экстренно звонят из центра переливания крови — срочно нужна его группа.

выписки из ЭТК, работодатель, работа, зарплата, новости
21.09.2026 23
Обязан ли работодатель требовать и хранить выписки из ЭТК

Рост популярности цифрового формата документов часто вызывает вопросы у кадровых служб и руководителей компаний. Главные из них: должен ли работодатель запрашивать у сотрудника выписку из ЭТК при найме и обязан ли он в дальнейшем ее хранить?

Статьи

22.09.2026 50
Почему срывается подбор персонала до начала собеседования: интервью с Денисом Душкиным

Наш опыт показывает: в 90% случаев найм персонала срывается еще до начала первых встреч. Руководители и кандидаты идут к общей цели, но смотрят на подбор с абсолютно разных позиций. Бизнес ищет идеального исполнителя, а соискатель оценивает свои риски и прозрачность предложения.

15.09.2026 83
Как организовать адаптацию персонала за 90 дней без текучки

Прием нового сотрудника в команду — это лишь половина дела. Настоящий вызов для бизнеса начинается в тот момент, когда специалист официально оформляет документы и впервые выходит на рабочее место.

08.09.2026 104
Главные ошибки при адаптации персонала и как их избежать

Важнейшим этапом трудоустройства любого специалиста является его первичная адаптация на новом месте. От того, насколько быстро человек поймет свои ключевые задачи и сможет безболезненно влиться в коллектив, напрямую зависит его долгосрочная заинтересованность в работе и экономическая стабильность предприятия.

Оставьте заявку
на подбор персонала

+7 (495) 797-04-61