25 городов России
6 месяцев
В связи с открытием новых автоколонн и увеличением объёмов перевозок возникла необходимость оперативно набрать более 100 водителей-экспедиторов категории CE с разрешением ДОПОГ (для перевозки опасных грузов) в 25 городах России
+ 47 %
Рост выручки
увеличение годовой выручки
+ 45 %
Рост прибыли
рост чистой прибыли
+ 223
Новых сотрудников
принято новых водителей
- 60 %
Снижение текучки
сокращение оттока кадров
+ 32 %
Рост перевозок
увеличение объема перевозок
25
Городов охвата
регионов присутствия
Что мы сделали?
- Провели глубокое исследование рынка труда в 25 регионах
- Создали эффективную воронку рекрутинга с использованием AI-алгоритмов
- Настроили систему подбора персонала с машинным обучением для повышения качества отбора
- Организовали комплексную поддержку кандидатов на всех этапах трудоустройства
- Внедрили систему прогнозирования успешности адаптации персонала
Результаты
- Закрыли дефицит квалифицированных водителей в 25 городах России
- Снизили текучку кадров на 60 %
- Сформировали кадровый резерв для будущих потребностей компании
- Увеличили штат сотрудников до 2 475 человек (+ 223 к предыдущему году)
- Выручка компании за год увеличилась на + 47 %
- Количество перевезенных нефтепродуктов увеличилосьна + 32 %
- Чистая прибыль выросла на + 45 %
Наши успешные кейсы
Реальные истории компаний, которые решили свои кадровые проблемы и достигли впечатляющих результатов
