В свежем материале журнала Trafstat опубликована статья «Сотрудник перестал отвечать на сообщения после 18:00. Имеет ли он на это право и могут ли его уволить?», экспертом и комментатором которой выступил генеральный директор кадрового агентства HR-TARGET Денис Душкин.
Цель статьи — разобрать законные права сотрудников и объяснить, почему режим «всегда на связи» вредит работе и как руководителю и команде правильно взаимодействовать во внерабочее время.
Любые штрафы или взыскания за не отвеченные мессенджеры вне графика незаконны, а постоянная доступность ведет к профессиональному выгоранию и падению эффективности. Выстраивать границы личного времени и фиксировать условия сверхурочной работы сотрудникам и ЛПР необходимо на личных беседах строго в рамках правового поля.
Ознакомиться с полным текстом статьи и комментариями эксперта: Сотрудник перестал отвечать на сообщения после 18:00. Имеет ли он на это право и могут ли его уволить?