15.09.2025 1397
Почти половина жителей России совмещают основную работу с подработкой. Узнайте, как это влияет на доходы, какие сферы наиболее популярны и почему работодатели стали лояльнее к сотрудникам на частичной занятости.
Совмещение основной работы с дополнительной деятельностью — новый стандарт на рынке труда. Сегодня около 50% трудоспособных жителей России постоянно или время от времени занимаются подработкой. Эта тенденция меняет привычный подход к трудоустройству и карьерному росту по всей стране.
Почему подработка так популярна?
Главная причина популярности дополнительных заработков — стремление увеличить доход и освоить новые навыки. В условиях инфляции дополнительный источник дохода позволяет увеличить ежемесячный бюджет в среднем на 20–30%. При этом гибкий формат занятости дает возможность брать проекты без ущерба для основного места работы.
Парадоксально, но этот тренд активно поддерживают сами работодатели. На фоне острого дефицита кадров компании все чаще ищут персонал именно на временные проекты или неполную ставку. Это создает взаимовыгодное сотрудничество: соискатели получают возможность заработать, а бизнес закрывает кадровые потребности.
Сейчас многие люди берут подработку, чтобы не только заработать больше денег, но и попробовать себя в разных профессиях. Работодателям тоже удобно брать сотрудников на частичную занятость, потому что так проще и быстрее закрывать вакансии в условиях нехватки специалистов, — комментирует руководитель HR-TARGET Денис Душкин.
Портрет современного фрилансера: кто и где ищет заработок?
Анализ вакансий показывает четкое разделение интересов:
- По полу: мужчины чаще всего находят дополнительный доход в сферах строительства, производства, курьерских доставок и IT-разработки. Женщины традиционно лидируют в торговле, образовании, бухгалтерском учете и ритейле.
- По возрасту: соискатели 18–25 лет активно ищут варианты с гибким графиком, которые легко совмещать с учебой. Молодые родители в декретном отпуске массово переходят на удаленную работу из дома.
Таким образом, рынок подработок демонстрирует высокую адаптивность. Он предлагает решения для самых разных категорий населения и одновременно помогает бизнесу справляться с проблемой кадрового голода в ключевых отраслях.