22.10.2025 1164
С 2021 года вакансий на российском рынке становится все больше, а подходящих кандидатов — меньше. Бизнесу постоянно не хватает людей, и привычные способы найма перестают работать.
Почему стандартные методы подбора больше не работают?
Просто разместить вакансию уже недостаточно — вы рискуете потерять время и упустить сильного специалиста. Сегодня соискатели выбирают не только кошелек, но и компанию: они смотрят на бренд работодателя, атмосферу в коллективе и возможности для роста.
Без глубокого понимания того, что предлагает рынок, компания рискует либо переплатить, либо упустить сильного специалиста из-за неконкурентного оффера.
Наши решения для вашего бизнеса
Эксперты HR-TARGET ежедневно анализируют рынок зарплат во всех сферах. Мы поможем вам сформировать конкурентоспособный оффер, который привлечет нужного человека и впишется в ваш бюджет.
Мы проведем детальный разбор вашей открытой вакансии и дадим четкие рекомендации по пакету вознаграждения.
Почему это важно для вашего бизнеса?
Наши данные основаны на реальной аналитике рынка и регулярно обновляются. Это позволяет нам помогать компаниям не только привлекать новых сотрудников, но и выстраивать долгосрочные отношения с командой, повышая стабильность всего бизнеса.
Наши специалисты постоянно изучают рынок труда, чтобы предлагать заказчикам уникальные, основанные на данных решения. Мы гарантируем, что наши рекомендации помогут выстроить систему оплаты труда, которая обеспечит вашу конкурентоспособность, — руководитель HR-TARGET Денис Душкин.
Не позволяйте кадровому дефициту тормозить развитие вашей компании. Обратитесь к профессионалам, чтобы получить актуальную картину рынка и сформировать предложение, от которого кандидат не сможет отказаться.
Интересные новости по теме
Новый МРОТ 2027 и индексация пенсий изменят зарплаты в России
Правительство РФ утвердило новые цифры, которые изменят правила игры на рынке труда. Главная новость для бизнеса — минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2027 году вырастет на 6,8% и составит 28 935 рублей. Такой шаг напрямую связан с ростом средних зарплат по стране.
Сдача крови в отпуске за свой счет: права донора и ТК РФ
Представьте ситуацию: сотрудник взял один день отпуска без сохранения зарплаты (за свой счет), чтобы решить личные дела. Но в этот же день ему экстренно звонят из центра переливания крови — срочно нужна его группа.
Обязан ли работодатель требовать и хранить выписки из ЭТК
Рост популярности цифрового формата документов часто вызывает вопросы у кадровых служб и руководителей компаний. Главные из них: должен ли работодатель запрашивать у сотрудника выписку из ЭТК при найме и обязан ли он в дальнейшем ее хранить?