Заказать звонок

Госдума сохранила порог доходов малого бизнеса на УСН до 2030 года

25.06.2026 286

Госдума, порог доходов, малый бизнес, УСН, 2030 год

Госдума поддержала малый бизнес, сохранив порог доходов на УСН 20 млн рублей до 2030 года. Это даст возможность 360 тысячам предпринимателей избежать НДС и сэкономить бюджет.

Ключевые изменения закона об УСН

Законопроект прошел второе и третье чтение. Основные параметры:

Параметр Значение
Порог доходов для перехода на НДС Сохраняется на уровне 20 млн руб. до конца 2029 года
Снижение до 15 млн руб. Переносится на 2030 год
Снижение до 10 млн руб. Переносится на 2031 год

Кому выгодна отсрочка снижения порогов?

Решение Госдумы напрямую поддерживает микробизнес и малые предприятия в сфере услуг и торговли. По оценкам экспертов, сохранение текущего лимита позволит не вводить налоговую нагрузку на следующие категории:

  • Парикмахерские и салоны красоты;
  • Небольшие пекарни и кофейни;
  • Сервисные мастерские (ремонт обуви, бытовой техники);
  • Частные образовательные центры и детские клубы.

Для этих организаций введение НДС при обороте свыше 20 млн рублей означало бы необходимость найма бухгалтера, внедрения электронного документооборота и повышения цен для конечного потребителя. Отсрочка дает бизнесу время на цифровую трансформацию.

Экономический эффект для бюджета

Поддержка предпринимательства имеет свою цену для казны. Согласно финансово-экономическому обоснованию законопроекта:

  • Недополученные доходы федерального бюджета составят 51,1 млрд рублей в 2027 году.
  • Выпадающие доходы достигнут порядка 100 млрд рублей ежегодно в период 2028–2029 годов.
Сохранение порога УСН на уровне 20 миллионов рублей — это кислородная подушка для малого бизнеса. Эти деньги останутся в компаниях: пойдут на индексацию зарплат сотрудников, чтобы мы могли удержать людей в найме, — комментирует Денис Душкин, руководитель кадрового агентства HR-TARGET.

Мониторинг эффективности мер

Госдума рекомендовала Правительству РФ совместно с комитетом по бюджету и налогам осуществлять постоянный мониторинг правоприменения. Аналитики будут оценивать влияние нормы на хозяйственную деятельность МСП и динамику поступлений в бюджеты всех уровней. Это позволяет оперативно корректировать экономическую политику в случае негативных трендов.

Что делать предпринимателям прямо сейчас?

Несмотря на перенос сроков, эксперты рекомендуют малому бизнесу начать подготовку заранее:

  1. Проведите аудит выручки. Если ваш оборот приближается к 18–19 млн рублей, оцените риски превышения лимита уже в 2030 году.
  2. Оптимизируйте расходы. Используйте оставшееся время для автоматизации учета, чтобы минимизировать издержки при возможном переходе на общую систему налогообложения (ОСНО).
  3. Следите за региональными льготами. Субъекты РФ могут устанавливать пониженные ставки УСН, которые суммируются с федеральным мораторием.

Заключение

Фиксация порога УСН на уровне 20 миллионов рублей до 2030 года — это стратегическая пауза для российского малого бизнеса. Инициатива Владимира Путина, поддержанная парламентом, снижает административное давление на сотни тысяч самозанятых граждан и ИП, обеспечивая стабильность экономики.

Интересные новости по теме

МРОТ 2027, индексация пенсий, зарплаты, Россия, HR, работа
25.09.2026 11
Новый МРОТ 2027 и индексация пенсий изменят зарплаты в России

Правительство РФ утвердило новые цифры, которые изменят правила игры на рынке труда. Главная новость для бизнеса — минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2027 году вырастет на 6,8% и составит 28 935 рублей. Такой шаг напрямую связан с ростом средних зарплат по стране.

Сдача крови, медицина, страховка, работа, ТК РФ, HR
24.09.2026 9
Сдача крови в отпуске за свой счет: права донора и ТК РФ

Представьте ситуацию: сотрудник взял один день отпуска без сохранения зарплаты (за свой счет), чтобы решить личные дела. Но в этот же день ему экстренно звонят из центра переливания крови — срочно нужна его группа.

выписки из ЭТК, работодатель, работа, зарплата, новости
21.09.2026 24
Обязан ли работодатель требовать и хранить выписки из ЭТК

Рост популярности цифрового формата документов часто вызывает вопросы у кадровых служб и руководителей компаний. Главные из них: должен ли работодатель запрашивать у сотрудника выписку из ЭТК при найме и обязан ли он в дальнейшем ее хранить?

Оставьте заявку
на подбор персонала

+7 (495) 797-04-61