ПОЧЕМУ Вам стоит доверить поиск сотрудников НАМ
Наша методика поиска
Преимущества
Что же Вы сэкономите, обратившись к нам?
Воронка
подбора персонала
Где мы ищем сотрудников?
Профильные сайты и форумы
- Freelance.ru
- Habr.ru
- Forumhouse
- DocDoc
- Gitlab
- Dribble
JOB-сайты
- HH.ru
- Superjob
- Rabota.ru
- Zarplata.ru
Собственная база
- 57 000 соискателей
Доски объявлений и агрегаторы
- Avito
- Profi.ru
- Youdo
- Яндекс услуги
- Из рук в руки
- Jooble
Социальные сети
- Behance
- Telegram
- Slack
Узнайте стоимость подбора сотрудника в Вашу компанию!
Ответьте на 5 вопросов и получите скидку на подбор до 10%
О команде
Денис Душкин
Основатель компании
Я - основатель Мультикадрового агентства МКА "HR-TARGET". Мы занимаемся подбором высококвалифицированных специалистов в разных отраслях бизнеса.
В моей команде работают опытные HRы, рекрутеры и специалисты по кадровому делопроизводству (КДП), которые обладают разносторонними знаниями и умениями в области рекрутинга, управления персоналом и КДП. Они умеют эффективно использовать социальные сети, базы данных и другие инструменты, чтобы найти и привлечь кандидатов, соответствующих потребностям наших клиентов.
Мы гарантируем нашим клиентам индивидуальный подход к каждому проекту и стремление создать максимально эффективную команду для успешного развития их бизнеса. Мы уверены в качестве наших услуг и стараемся всегда оставаться на связи на всех этапах работы с клиентом.
Наша миссия
Мы помогаем Предпринимателям выстроить сильную, продуктивную и вовлечённую команду в Компаниях для ускорения роста их бизнеса и достижения целей, поставленных собственником, делегируя операционку собственника Компании руководителям-профессионалам, нацеленным на результат.
Наши ценности
Долгосрочное сотрудничество
Мы уверены, что индивидуальный подход, честность и профессионализм являются залогом долгосрочных отношений с нашими клиентами.
Люди
Компания - это ее сотрудники. Они являются основой развития бизнеса и главным конкурентным преимуществом.
Качество
Мы гарантируем качество во всех аспектах: оказание услуг, осуществление коммуникаций, достижение результата.
HR-TARGET для Предпринимателей:
- Каждый подобранный нами сотрудник отлично знает, что он должен делать, свою область ответственности, умеет выполнять работу и доводит её до ожидаемого результата в нужном количестве нужного качества.
- Он великолепно осведомлён, что делают те, кто работает в его же подразделении рядом с ним и отлично осведомлён по поводу того, что делают те, с кем он взаимодействует по поводу работы и имеет некоторое представление, о том, что делают другие члены команды в других подразделениях.
- Он вовлечён в работу, связывает своё будущее с будущим компании, стремится добиться поставленных целей, относиться к компании как к своей, т.е. болеет за неё, радеет душой и продвигает её в качестве работодателя, то есть стремиться привести новых сотрудников, стремится подняться по карьерной лестнице и требовательным по отношению к своим коллегам, не позволяет им на работе халтурить, плохо себя вести или делать другие неэтичные поступки.
С какими проблемами сталкиваются компании при поиске сотрудника?
о профессиональных
знаниях кандидата
по его резюме
специалиста
формулируют
требования к соискателю
не всех
кандидатов
психологическую и
профессиональную
оценку соискателя
Оставить заявку
Стоимость услуг по подбору персонала
Линейный персонал
Грузчик, контент-менеджер, копирайтер, курьер, парикмахер, охранник, продавец-консультант, промоутер, уборщица, швея, прораб, официант, бармен, подсобный рабочий, помощник по хозяйству и др.
- от 40 000*
- средний срок 12 дней
Подбор административного персонала
Водитель-экспедитор, веб-дизайнеры, event-менеджер, дизайнер рекламных макетов, мерчендайзер, монтажник, оператор call-центра, ассистент, повар, помощник маркетолога, помощник-референт, офис-менеджер, секретарь и др.
- От 60 000*
- средний срок 14 дней
Подбор среднего персонала, менеджеров
Бухгалтер, ГИП, flash-разработчик, дизайнер, бренд-менеджер, менеджер по закупкам, менеджер по продажам, менеджер по рекламе, менеджер по работе с клиентами, SMM- специалист, персональный водитель, монтажник, финансовый менеджер, юрист, маркетолог, директолог, прораб и др.
- От 80 000*
- средний срок 20 дней
Подбор руководителей высшего звена
IT-специалист, генеральный директор, главный бухгалтер, исполнительный директор, директор по закупкам, директор по развитию, коммерческий директор, заместитель генерального директора, начальник АХО, руководитель интернет-проектов, руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела рекламы и PR, финансовый директор и др.
- От 100 000*
- средний срок 27 дней
* Стоимость услуг по подбору персонала зависит от уникальности вакансии, срочности поиска, количества исполнителей, одновременно ведущих поиск, длительности гарантийного периода, бесплатной замены и других факторов. После нашего с Вами совместного обсуждения планируемой работы, будем рады сформировать персональное предложение. Возможно, мы сможем сделать скидки при эксклюзивной работе или же зафиксировать цену.
Отзывы
Владимир Дудоладов
директор по маркетингу
Стоимость наших затрат на партнёрство с HR-Target окупилась через 4 месяца, при этом практически никто из сотрудников не уволился. Понравился системный подход этой команды, проектом руководил Денис Душкин. Рекомендуем.
Елена Фтиц
директор
ООО "Кадры для Вас"
Обращались к услугам этого специалиста для массового подбора менеджеров по продажам. В кратчайшие сроки предоставили кандидатов, всё на высшем уровне. За 2 месяца провели интервью с сотрудниками и разработали реально работающую систему поиска и отбора.
Диана Смидович
директор
"Элементи"
Выражаем искреннюю благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество. Хочется отметить высокий уровень профессионализма Ваших сотрудников и их индивидуальный подход к решению задач, поблагодарить Вас за оперативный и качественный подбор персонала.
Александр Ражев
директор
Команда компании "HR-Target" стала для нас незаменимым компаньоном по подбору персонала в НАШУ команду как на стадии создания какого-либо проекта, так и на стадии его развития и расширения. Благодаря этому я как управленец смог сконцентрироваться на развитии бизнеса и немного отвлечься от дел, касаемых рекрута и подбора.
Ярослав Мудрин
генеральный директор
ООО "УДОБНО"
В компании была постоянная "текучка" мастеров по ремонту крупной бытовой техники, месяцами искали специалистов на открытые вакансии в нашу компанию. Когда обратились в "HR-TARGET", сотрудники тщательно расспросили нас, какие специалисты нам нужны и какие задачи они должны выполнять. Через неделю прислали 5 резюме на позицию руководителя подразделения, четверых мы позвали на внутреннюю встречу, в итоге одного из них приняли на работу ведущим мастером.